En

Развитие человеческого потенциала

Наша приверженность нашим людям основывается на руководящих принципах ООН в области бизнеса и прав человека и состоит из четырех частей:

Взаимодействие с местными сообществами

Влияние Группы распространяется не только на наших сотрудников. Мы хотим убедиться, что наше присутствие в регионах нашей деятельности оказывает исключительно положительное влияние на местные сообщества.

Безопасные и недискриминационные условия труда

Мы соблюдаем соответствующие стандарты безопасности и здравоохранения, правила и внутренние положения по охране труда и технике безопасности для всех на всех объектах и бизнес-подразделениях Группы. Эн+ не использует и не поддерживает использование рабочей силы лицами моложе допустимого возраста, предусмотренного национальным и международным трудовым законодательством.

Образованное сообщество

Мы признаем ту роль, которую образование играет в экономическом развитии и в борьбе с неравенством. Существуют многочисленные программы для предоставления высококачественного специализированного образования как профессионалам, так и молодежи, формирующим будущее нашей Компании и нашей экономики.

Поддержка каждого

Эн+ ценит каждого человека, работающего в Компании. Именно поэтому мы предоставляем ключевые социальные льготы для сотрудников, включая пенсии, медицинское обслуживание, финансовую помощь, санаторно-курортные путевки, питание, жилищные программы, программы для детей и льготную ипотечную программу.

Проекты Эн+

image

Сохранение здоровья сотрудников

Эн+ предоставляет полис добровольного медицинского страхования всем сотрудникам.

image

Возможности для развития сотрудников

Корпоративный университет Эн+ предлагает более 100 программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации.

image

Льготное ипотечное кредитование для сотрудников

Программа льготного ипотечного кредитования Эн+ позволяет сотруднику не платить первоначальный взнос, а 50% ежемесячной выплаты покрывает Компания в течение всего срока ипотечного кредитования.

image

Линия консультационных услуг «Добросервис»

На горячую линию можно обратиться с различными вопросами: для получения психологической и юридической поддержки, консультации по личным финансам.

image

Женские советы

В Металлургическом сегменте и на Красноярской ГЭС созданы и действуют советы женщин.

image

Рабочие советы

Цель рабочих советов — обеспечение эффективного взаимодействия между работодателем и работниками по вопросам стабильной работы, развития производства, условий труда и жизни работников.

image

Молодежные советы

Объединение молодых специалистов компании.

image

Продвижение здорового образа жизни

На предприятиях Компании открываются спортивные площадки, проводятся соревнования и разрабатываются новые виды активности.

image

Инвестирование в местные сообщества

Группа инвестирует в сообщества во всех регионах присутствия, в том числе за пределами России.

image

Высококачественная медицинская помощь в Гвинее

РУСАЛ традиционно оказывает поддержку гвинейскому здравоохранению. 

image

Школа экологов

Департамент экологических и климатических рисков предложил Корпоративному учебно-исследовательскому центру «ЕвроСибЭнерго» взять на себя обучение будущих экологов Эн+.

image

Юридическая школа на Байкале

Деятельность Группы по охране экосистемы Байкала строится на принципах поддержки научных исследований и реализации мер поддержки, проведения волонтерских инициатив и образовательных программ с целью популяризации ответственного природопользования. 

image

Мультилаб

Уникальная мультимедиа-платформа, центр обучения, развития и общения «Мультилаб» открыла свои двери осенью 2022 года к началу учебного года.

01 13

Контакты

Для инвесторов

Дирекция по связям с инвесторами

Для СМИ

Дирекция по связям с общественностью

Узнать больше